Avec le télétravail, les salariés ne sont pas égaux dans la gestion de la frontière entre les sphère
Tribune - Pour le prochain numéro de la Revue des conditions de travail, que l'Anact a diffusé en juin, plusieurs experts ont écrit des articles sur les effets de la crise Covid-19 sur le travail. Découvrez la contribution d'Anca Boboc, sociologue.
« La situation appelle à des pratiques managériales innovantes davantage centrée sur la confiance aux salariés»
La pandémie a obligé des millions de salariés à déserter leur cadre de travail habituel pour exercer à pleins temps leur activité à domicile. Selon Anca Boboc, cette situation inédite, imposée par le risque de contagion, met à « rude épreuve » la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée. Pour réduire et prévenir les conséquences de ces inégalités, la situation appelle à des pratiques managériales innovantes selon Anact Boboc davantage centrée sur la confiance aux salariés. Il faut également négocier les conditions du travail « confiné » et prévoir, par exemple, des mesures de déconnexion et de suivi de l’activité. L’absence de présentiel ne doit pas être l’alibi d’un manque de régulations managériales.