L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public administratif créé en 1973 régi par le code du travail. Installée à Lyon, elle est placée sous la tutelle du ministère en charge du Travail.

L’Anact a pour vocation d’améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. En s'appuyant sur les enseignements de projets-pilotes qu'elle mène avec des entreprises, elle conçoit et diffuse, à destination des salariés, de leurs représentants et des directions — mais aussi de tous les acteurs qui interviennent auprès des entreprises — des méthodes et outils dans un objectif partagé : concilier durablement qualité de vie au travail et performance économique. Piloté par l’Anact, le réseau Anact-Aract exerce une mission de service public. Son action bénéfice prioritairement aux petites et moyennes entreprises.

L’ADEME participe à la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l'environnement, de l'énergie et du développement durable. Elle met ses capacités d'expertise et de conseil à disposition des entreprises, des collectivités locales, des pouvoirs publics et du grand public, afin de leur permettre de progresser dans leur démarche environnementale.

L’Agence aide en outre au financement de projets, de la recherche à la mise en œuvre, et ce dans les domaines suivants : la gestion des déchets, la préservation des sols, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables, les économies de matières premières, la qualité de l'air, la lutte contre le bruit, la transition vers l’économie circulaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

COVENCE Avocats accompagne ses clients pour être à la hauteur des défis du monde du travail actuel (défis sociaux, environnementaux et sanitaires), notamment dans une démarche de transition, via la négociation collective, la formation, le conseil et le contentieux.

Pour ce faire, nous proposons entre autres des solutions pour atteindre des objectifs de développement durable dans le cadre des relations de travail.

Plus particulièrement, nous sommes convaincus que l’instauration d’un réel dialogue social est le meilleur moyen d'évoluer vers un modèle d’entreprise durable et résilient.

Gemploi est un groupement d’employeurs multisectoriel basé à Paris et actif sur toute l’Île-de-France.

Créé en 2011 à l’initiative du pôle de compétitivité CAP DIGITAL pour accompagner le développement des TPE-PME du territoire francilien, spécialiste des fonctions supports (Assistanat, Comptabilité, RH, Communication/Marketing, Achats)le groupement d’employeurs Gemploi a pour objet principal de mettre à disposition de ses entreprises adhérentes un ou plusieurs salariés à temps partiel/ partagé et complète son offre avec une prestation de recrutement ou des prestations RH à la carte et à la journée (par exemple la mise en place du Comité Social et Economique).

Depuis sa création en 1993, l’UNSA est une organisation syndicale, nationale et interprofessionnelle.

L’UNSA représente et défend l’ensemble des salariés du secteur privé mais également les fonctionnaires et les agents publics, qu’ils soient actifs ou retraités.

Notre ADN : l’autonomie qui nous permet de nous concentrer uniquement sur les problématiques des salarié.e.s.

Notre méthode : informer et accompagner les salarié.e.s. dans toutes les situations de vie de l’entreprise.

Notre ligne : proposer et agir sur tous les sujets relatifs au droit du travail et dans le cadre des intérêts des salariés dans leur vie professionnelle : santé au travail, risques psychosociaux, intéressement, participation, formation,…

Notre exigence : négocier des accords pour améliorer vos conditions de travail et votre salaire.

Créée en 1992 par le MEDEF 77 et la Fédération du BTP de Seine et Marne, notre association alors appelée Ohé Prométhée avait pour objectif d’agir efficacement pour l’emploi durable des personnes handicapées. Véritable partenaire des employeurs et garant des parcours d’insertion des personnes handicapées, Ohé Prométhée a durant 20 ans développé une offre de service de qualité. En 2011, Ohé Prométhée se transforme et devient Seine et Marne Emploi Handicap avec la création au sein de son Conseil d’Administration d’un collège composé de partenaires, d’institutionnels et de personnes qualifiées.

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Le Sept est un collectif d’expert.e.s engagé.e.s au sein de trois agences, Interface, dsides et Cog’X, convaincu.e.s que travailler et apprendre demain doit se discuter aujourd’hui avec les personnes concernées.

Kardham est le premier groupe indépendant français à intégrer l'ensemble des compétences métiers de la chaîne de valeur de l’immobilier professionnel : conseil, architecture, design d'espaces, ingénierie, digital.

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De l'émergence d'innovations au déploiement à grande échelle, SURICATS CONSULTING accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique, dans l’amélioration de l’expérience client et la digitalisation des processus métier.