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Pour cette 3ème édition, la semaine sur le télétravail en IDF donne la parole aux entreprises et associations et recense leurs initiatives !
Formation, groupe de travail ou de discussion, intervention d'expert, conférence, atelier ludique, petit-déjeuner d'échanges... Les idées sont nombreuses pour mettre
la question du télétravail et du travail hybride à l'honneur dans votre entreprise.
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ET VOUS ? QU'ALLEZ-VOUS METTRE EN PLACE DURANT LA SEMAINE SUR LE TÉLÉTRAVAIL ?
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Pour inscrire ces actions dans le cadre de la semaine du télétravail en IDF, rien de plus simple !
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Il suffit de remplir le formulaire « initiatives » à télécharger ci-dessous :
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Retournez-le à Maroussia Krawec, chargée de mission à l'Aract IDF : m.krawec@anact.fr
avant le 14 avril 2023
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Vous recevrez un Pack d'outils pour communiquer sur votre événement en interne et faire savoir que vous participez à la semaine sur le télétravail. A la demande, vous pourrez bénéficier également de ressources complémentaires sur le sujet, pour bien préparer votre action.
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Toutes vos initiatives seront valorisées sur cette page.
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Soyez nombreux à montrer que vous souhaitez développer un télétravail et une organisation hybride de qualité pour améliorer les conditions de travail !
Ils organisent des actions
Pourquoi pas vous !
21/04/23
SURICAT CONSULTING
Nous organisons un état des lieux
de la pratique du télétravail :
partage des difficultés et bonnes pratiques telles qu'actuellement pratiquées dans l'entreprise,
avec une mise en lumière
des spécificités des différentes
équipes / localisations et proposer
des pistes d'amélioration.
GROUPE DE
DISCUSSION
21/04/23
Nous organisons une séance de travail entre la direction, les délégués syndicaux et le représentants du personnel au CSE, avec l'appui de l'ARACT IDF, afin de renégocier notre accord télétravail. Celui-ci devra prendre en compte la diversité des situations et les attentes des salariés et des managers et favoriser notre fonctionnement hybride actuel.
APPUI A LA NÉGOCIATION
26/04/23
Partagez les avis de vos clients. Cliquez sur "Modifier texte" pour personnaliser le texte selon vos envies.
Avec des bureaux délocalisés pour une partie des équipes, nous avons intégré le nomadisme et le management hybride dans nos pratiques. Nous avons donc rédigé une une "charte de conduite de réunion hybride" et organisons une formation pour les managers sur cette pratique.
FORMATION
THÉÂTRE NATIONAL
DE CHAILLOT
BATIWEB.COM
04/23
COLLECTIF LE SEPT
Une entreprise libérée des règles
et favorisant l’autonomie, l’équilibre
et la liberté, le rêve quoi.
Mais qu'en est-il réellement ?
Pour en avoir le cœur net, nous avons testé, à contre-courant, un cadre contraignant et réalisé une série de vidéos de cette expérimentation.
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EXPÉRIMENTATION
LES ENTREPRISES AGISSENT
POUR FAIRE AVANCER
LES CONDITIONS DE TRAVAIL AUTOUR DU TÉLÉTRAVAIL
ET DE L'ORGANISATION HYBRIDE.
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ET VOUS, QUE FAITES-VOUS ?
