Entreprise du tourisme, de l'imagerie médicale, du design, des énergies renouvelables ou plateforme de commandes en ligne... découvrez nos comment la négociation sur le télétravail s'est mise en place dans ces 5 cas de TPE-PME franciliennes.

La Société Edflex est une start-up qui fonctionne en open-space. Ce mode de fonctionnement comporte de nombreux avantages sur le collectif de travail. Pendant la période de confinement, l'ensemble des salariés s'est retrouvé en télétravail. Comment la société a-t-elle fait pour ne pas perdre la relation entre ses collateurs dans le cadre d'un travail 100% à distance ?

Témoignage d'une salariée accompagnée par Cap Emploi 77. Atteinte de surdité partielle, son entreprise a adapté sa fonction et ses tâches, en intégrant notamment le télétravail comme solution organisationnelle de son maintien en emploi. 

Cet établissement de conseil à l’industrie compte 15 salariés, tous cadres en forfait-jour. Le passage au télétravail et les deux confinements de 2020 ravivent en interne un débat plus ancien sur la question des horaires et de la flexibilité (...)